(1) Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, се заличават с изтичането на една година от:
- 1. налагането им - за дисциплинарните наказания "забележка" и "порицание";
- 2. изтичането на срока - за дисциплинарните наказания "недопускане за израстване в ранг, степен или длъжност" или "понижаване в ранг, степен на ранг или длъжност".
(2) Заличаването се извършва служебно, като за целта в едномесечен срок от изтичане на срока на наказанието звеното по управление на човешките ресурси изготвя писмено предложение до органа по назначаването, което се утвърждава.
(3) Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, могат да бъдат заличени и преди изтичането на срока по ал. 1, ако държавният служител в срок от шест месеца не е извършил други нарушения на служебните си задължения.
(4) Предсрочното заличаване се извършва въз основа на мотивирана писмена заповед на председателя на Комисията, съответно в изпълнение на решение на Комисията за служителите в дирекция "Разследване", която се връчва на държавния служител и се прилага към служебното му досие.
(5) В срока на изтърпяване на дисциплинарното наказание същото се взема предвид при израстване в кариерата, при повишаване на професионалната квалификация и при определяне на допълнителните възнаграждения на наказания служител.
(6) По време на изтърпяване на дисциплинарно наказание държавният служител може да бъде награждаван с предвидените в правилника отличия и награди.