(1) Дисциплинарно наказание "понижаване в ранг, степен на ранг или длъжност" се налага за:
- 1. нарушения, за които е предвидено налагане на дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен или длъжност", в резултат на които е затруднена дейността или нормалното функциониране на Комисията или са нанесени значителни имуществени вреди на Комисията или на държавата;
- 2. нарушаване на правилата за съхраняване, опазване или използване на служебни оръжия, взривни вещества, боеприпаси;
- 3. неправомерно използване на имущество на Комисията;
- 4. неявяване на работа в един работен ден без уважителни причини;
- 5. явяване на работа в състояние, което не позволява адекватно изпълнение на служебните задължения;
- 6. укриване или омаловажаване на извършени от подчинени дисциплинарни нарушения;
- 7. укриване на произшествия;
- 8. възпрепятстване на подчинени при упражняване на правата им или при изпълнение на служебните им задължения;
- 9. допуснати трайни слаби резултати в служебната дейност - получена оценка "1" при две поредни тримесечни оценки за постигнати резултати в служебната дейност;
- 10. нарушаване на етични правила за поведение, регламентирани в Етичния кодекс за поведение на служителите в Комисията;
- 11. нарушения, довели до накърняване на правата и свободите на гражданите или затруднили дейността на други структурни звена на Комисията, държавни органи или организации;
- 12. неправомерно разкриване или използване на информация, обработвана в Комисията;
- 13. посочване на неверни данни в декларацията за имущество и интереси, водещи до несъответствие между декларираното и притежаваното от държавния служител имущество или получени доходи;
- 14. недеклариране по реда на Закона за противодействие на корупцията сред лица, заемащи публични длъжности, на всеки частен интерес, който имат във връзка с функциите на структурата, в която работят или участват при обсъждането, подготовката и вземането на решения, когато те или свързаните с тях лица са заинтересовани от съответното решение или когато имат със заинтересованите лица отношения, пораждащи основателни съмнения в тяхната безпристрастност;
- 15. не изпълнят задължението си за деклариране на имущество и интереси, както и на промяна в декларираните обстоятелства в нормативно определените срокове за това;
- 16. системно нарушаване на разпоредбите, регламентиращи оперативно-издирвателната или информационната дейност;
- 17. други нарушения на служебната дисциплина, извършени умишлено, извън тези, за които се предвижда налагане на дисциплинарно наказание "уволнение".
(2) Наказанието по ал. 1 се налага за срок от три месеца до една година и се изразява в понижаване на държавния служител в ранг, степен на ранг или длъжност за определения от дисциплинарнонаказващия орган срок.
(3) Държавният служител се предупреждава, че при извършване в срока на наложеното наказание на друго дисциплинарно нарушение ще му бъде наложено дисциплинарно наказание "уволнение".
(4) За срока на понижаването наказаният служител получава възнаграждение за ранга, степента или длъжността, в които е понижен.
(5) Наказанието по ал. 1 не се налага, ако държавният служител заема най-ниските ранг, степен или длъжност. В тези случаи се налага дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен или длъжност" за максималния срок от три години.