(1) Отличията са лични, а наградите могат да бъдат лични или колективни.
(2) Видът на отличието или наградата се определя съобразно личния или колективния принос за изпълнението на служебните задължения и възложените задачи и от значимостта на постигнатите резултати в работата и при осъществяването на функциите и задачите на Комисията.
(3) Когато наградата е колективна, стойността и не може да надвишава размера на основното месечно възнаграждение на ръководителя на съответното структурно звено, съответно на работната група или друг колективен орган, определен със заповед.