(1) Дисциплинарно наказание "порицание" се налага за:
- 1. извършване на дисциплинарно нарушение в срока на наложено дисциплинарно наказание "забележка", за което нарушение е предвидено налагане на същото дисциплинарно наказание;
- 2. извършени две нарушения, открити едновременно, за които е предвидено налагане на дисциплинарно наказание "забележка";
- 3. възпрепятстване или ограничаване на професионалните и икономическите права на служителите;
- 4. наличие на сериозни пропуски в прилагането на разпоредбите, регламентиращи служебната дейност;
- 5. превишаване на правомощия;
- 6. неспазване на реда в Комисията;
- 7. забавено или лошо изпълнение на заповед или разпореждане;
- 8. нарушаване на правилата за съхраняване, опазване или използване на служебните карти, знаци, имущество, картотеки или документи;
- 9. неупражняване на контрол над подчинени при изпълнение на служебните им задължения, довело до извършване на дисциплинарно нарушение, за което се предвижда дисциплинарно наказание недопускане за израстване в ранг, степен или длъжност; понижаване в ранг, степен на ранг или длъжност или уволнение;
- 10. наличие на пропуски в прилагането на разпоредбите, регламентиращи оперативно-издирвателната и информационната дейност;
- 11. системни маловажни нарушения на служебната дисциплина;
- 12. други нарушения на служебната дисциплина.
(2) Наказанието се налага за срок от шест месеца до една година по преценка на дисциплинарнонаказващия орган.
(3) Държавният служител се предупреждава, че при извършване на друго нарушение по ал. 1 в срока на наложеното наказание ще му бъде наложено дисциплинарно наказание "недопускане за израстване в ранг, степен или длъжност".