(1) Получената годишна обща оценка за изпълнението на длъжността може да е основание за назначаване на друга длъжност, присъждане на друга степен, както и за прекратяване на служебното правоотношение.
(2) Тримесечните оценки за постигнати резултати в служебната дейност са основа за определяне на размера на допълнителното възнаграждение за съответното тримесечие.